Banken und Finanzinstitute
Wie eine der weltweit größten Banken ihr Testen für die SAP-Migration modernisierte
Unternehmen im Überblick
Hinweis: Die ursprüngliche Fallstudie wurde auf Deutsch erstellt. Der untenstehende Text ist eine englische Übersetzung der deutschen Originalversion.
Eines der weltweit größten Bank- und Finanzinstitute entschied sich, seine Personalabteilung schnell von Oracle PeopleSoft auf SAP SuccessFactors, ein neues HR Direct Portal (ServiceNow) und People Insights umzustellen. Diese Transformation erforderte ein hohes Maß an Qualitätssicherung: Das Testen der Geschäftsprozesse musste eine ausreichende Risikoabdeckung gewährleisten, eine hohe Genauigkeit sicherstellen und einen reibungslosen Go-live gewährleisten.
Branche: Finanzdienstleistungen- Products:
Wie eine der weltweit größten Banken ihr Testen für die SAP-Migration modernisierte
Bis dahin bestanden Regressionstests aus einer Mischung aus automatisierten Unit-Tests und manuellen Tests. Die Testsuite wies einen hohen Grad an Redundanz auf, was die Testwartung extrem erschwerte. Darüber hinaus erforderte die bestehende Testplattform hochspezialisiertes Anwenderwissen, was die Akzeptanz und den Automatisierungsgrad insgesamt weiter einschränkte.
Lesen Sie diese Fallstudie, um zu erfahren, wie Infosys und Tricentis diese Herausforderungen angegangen sind:
- Minimierung der Migrationsrisiken
- Beschleunigung des Testens um 60 Prozent
- Senkung der Qualitätskosten
